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BURGSCHWAND - Ressourcenorientierte Standortbestimmung
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| Suche einer Lösung in Kommunikation |
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Das Planspiel BURGSCHWAND dient der ressourcenorientierten Potentialerhebung bei Stellensuchenden. In einer motivierenden Umgebung werden Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenzen erfasst. Beobachtungen erfolgen systematisch anhand definierter Beobachtungskritierien.
Nutzen
- Umfassende Beobachtung der Teilnehmenden in verschiedenen Situationen über einen längeren Zeitraum
- Fokus auf Stärken und Ressourcen
- Valide Ergebnisse, die von den Teilnehmenden selbst erlebt (Selbstbild) und von externen Beobachtern bestätigt werden (Fremdbild)
- Nachhaltige Stärkung des Vertrauens der Teilnehmenden in die eigenen Stärken
Eckdaten
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| Alles mündet in gemeinsames Projekt |
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- 8-12 Teilnehmende
- Dauer: 4 Halbtage, plus Auswertegespräch; optional Integration in grösseres Abklärungsprogramm.
- Spielleitung/Beobachtung: mindestens 2 Personen
- Zielgruppe: Erwerbslose, Jugendliche in der Berufswahlphase, Trainees, Menschen in beruflicher Neuorientierung.
- Geeignet auch für Teilnehmende mit geringen Qualifikationen / Deutschkenntnissen.
Hintergrund
Das Planspiel wurde vom Arbeitsintegrationszentrum Basel (AIZ) und UCS für das AIZ-Vertiefungsassessment gemeinsam entwickelt. BURGSCHWAND hat eine ähnliche Grundstruktur wie das aufwändigere Planspiel FRIEDA.
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