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Planspiel FRIEDA - Ressourcenorientierte Standortbestimmung (Info)

Beschreibung

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Das Planspiel FRIEDA dient der ressourcenorientierten Potentialerhebung bei Stellensuchenden. Die Fähigkeiten der Teilnehmenden werden ermittelt und gezielte Massnahmen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt vorbereitet.

Bewährte Übungen aus Assessment Centern für Führungskräfte wurden in angepasster Form in das Planspiel FRIEDA integriert. Die Beobachtung von Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenzen erfolgt anhand umfassend und präzis definierter Beobachtungskritierien, die in einer Datenbank verwaltet werden.

Einsatzbereich

Das Planspiel FRIEDA wurde für die Wiedereingliederung von Erwerbslosen konzipiert. In unveränderter oder angepasster Form kann es auch für die ressourcenorientierte Standortbestimmung von anderen Zielgruppen (z. B. Jugendliche in der Berufswahlphase, berufliche Neuorientierung) eingesetzt werden.

Erfahrungen

Von Januar 2006 bis 2009 war FRIEDA für die Assessment Dienstleistung des Netzwerks Grenchen kontinuierlich im Einsatz (siehe Erfahrungsbericht). Es hat sich gezeigt, dass die Teilnehmenden während dem Planspiel ihre Kompetenzen von innen heraus spüren. In Kombination mit der Beobachtung durch 2-3 Beobachter entsteht bei den Teilnehmenden ein neues (Selbst-) Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Damit wird auch deutlich, wo Forderung und Förderung sinnvoll und notwendig ist. FRIEDA fördert die Wiedereingliederung.

Weiteres zum Referenzprojekt: Kundenzitat
Links: Download Präsentation (pdf 340kb) | Download Erfahrungsbericht 2007 | www.netzwerk-grenchen.ch